Презентация видео курса «Мастер-План по рекрутированию в Орифлэйм»
Среда, 07 Сен 2011
(1 рейтинг, 1 голосов)Теги: спонсирование
(1 рейтинг, 1 голосов)Фото с сыном) или «Как Я Учился Рекрутировать»
Вторник, 30 Авг 2011 (8 рейтинг, 8 голосов)«Успешный рекрутинг» или «четыре простых шага, повторить которые, сможет каждый»
Суббота, 27 Авг 2011Рекрутировать просто, просто как раз, два, три, четыре
Если для вас тема рекрутирования, как дремучий лес, вроде бы понимаю, а объяснить не могу, то видео поможет вам разложить все по полочкам.
(5 рейтинг, 5 голосов)Новое видео. Как зарабатывать в Орифлэйм столько, сколько нужно!
Среда, 24 Авг 2011 (9 рейтинг, 9 голосов)Результаты жеребьевки на участие в e-mail курс: «Мастер План по рекрутированию в Орифлэйм»
Понедельник, 01 марта 2010
В жеребьевке всего приняло участие 525 человек, а нужно было выбрать всего 25.
Кстати, те, кто по тем или иным причинам не смог заполнить или отослать анкеты, но при этом зарегистрировался в предварительном списке. Хочется сказать, не переживайте, Вы тоже участвовали в жеребьевке.
В итоге жребий выбрал 27 счастливчиков. (далее...)
(1 рейтинг, 1 голосов)Есть вопросы? Задавайте!!!
Пятница, 31 июля 2009
Знаете, нам довольно часто приходят письма с разными вопросами: по продажам, рекрутированию, обучению и другим вопросам по работе с Орифлэйм.
Если вопрос не большой, то мы стараемся сразу же отвечать, но если вопрос требует объемного ответа, то мы записываем его в специальный текстовый файл, что бы в будущем написать хороший развернутый ответ и выставить на блог для всеобщего обозрения.
Большинство вопросов однотипные, поэтому мы решили создать отдельный пост, где любой желающий мог бы задать интересующий его вопрос и получить ответ.
(далее...)
(5 рейтинг, 5 голосов)На что лучше приглашать: экономию или бизнес?
Пятница, 26 июня 2009Как известно, есть две совершенно противоположных метода работы.
Первый так называемых метод льготных регистраций, при котором главное это количество, предлагаем подписаться всем на дисконт, а там люди сами выбирают.
Вторая методика, регистрировать людей только с заказами. Т.е. людей, которые непосредственно хотят работать.
У каждого метода есть свои плюсы и минусы. И каждый консультант рано или поздно начинает задавать себе вопрос: а по какой методике лучше работать мне?
(далее...)
(18 рейтинг, 18 голосов)Анкетирование – как метод рекрутирования в Орифлейм
Пятница, 19 июня 2009Рано или поздно наш список знакомых подходит к концу и для развития структуры необходимо начинать работать на холодном рынке, то есть с незнакомыми людьми. Анкетирование — один из наиболее распространенных методов, поскольку может использоваться как командой, так и индивидуально, как опытными, так и начинающими Консультантами.
(13 рейтинг, 15 голосов)Анализируем проблемы и находим решения
Пятница, 12 июня 2009Мне часто приходят письма: Пробовали и раздачу листовок, и раздачу каталогов, и анкетирование, и СМС-викторины, и объявления на столбах и подъездах... А результата все равно нет. Подписаны только родственники... Что я не так делаю?
И действительно, наверное, у каждого в жизни бывают такие ситуации, когда ну вроде все делаешь как надо, а не получается. Как будто головой об стенку бьешься, а ни как не пробьешь. И может где-то и есть дверь, просто мы ее не видим.
(далее...)
(27 рейтинг, 31 голосов)Подписывать ли своих клиентов?
Среда, 20 мая 2009Цитата форума oriforum.net «Имеет ли смысл регистрировать своих постоянных клиентов в Орифлейм? Я всегда считала, что „да“, но вот практика говорит об обратном- они вообще перестают делать заказы...»
Мои мысли по этому поводу.
Конечно, нужно подписывать клиентов, если они будут работать, а если нет? (далее...)
(19 рейтинг, 11 голосов)
