Теги: рекрутирование в Орифлэйм

Как известно, есть две совершенно противоположных метода работы.

Первый так называемых метод льготных регистраций, при котором главное это количество, предлагаем подписаться всем на дисконт, а там люди сами выбирают.

Вторая методика, регистрировать людей только с заказами. Т.е. людей, которые непосредственно хотят работать.

У каждого метода есть свои плюсы и минусы. И каждый консультант рано или поздно начинает задавать себе вопрос: а по какой методике лучше работать мне?
(далее...)

Рано или поздно наш список знакомых подходит к концу и для развития структуры необходимо начинать работать на холодном рынке, то есть с незнакомыми людьми. Анкетирование — один из наиболее распространенных методов, поскольку может использоваться как командой, так и индивидуально, как опытными, так и начинающими Консультантами.

(далее...)

Мне часто приходят письма: Пробовали и раздачу листовок, и раздачу каталогов, и анкетирование, и СМС-викторины, и объявления на столбах и подъездах... А результата все равно нет. Подписаны только родственники... Что я не так делаю?

И действительно, наверное, у каждого в жизни бывают такие ситуации, когда ну вроде все делаешь как надо, а не получается. Как будто головой об стенку бьешься, а ни как не пробьешь. И может где-то и есть дверь, просто мы ее не видим.
(далее...)

Какой самый яркий показатель успеха в Орифлейм, да и вообще в любой млм компании?!

Конечно, это количество лидеров в наших структурах. Чем их больше, тем устойчивее, стабильнее и успешнее считается группа.

Именно поэтому, вопрос «А как их найти?», является, чуть ли не самым главным в нашей работе.
(далее...)

Цитата  форума oriforum.net «Имеет ли смысл регистрировать своих постоянных клиентов в Орифлейм? Я всегда считала, что „да“, но вот практика говорит об обратном- они вообще перестают делать заказы...»

Мои мысли по этому поводу.

Конечно, нужно подписывать клиентов, если они будут работать, а если нет? (далее...)

Если у вас что- то не получается, это не значит,
что вы « не такой» или, что система не работает,
или ,что компания или продукция плохая.

Это всего лишь значит, что Вы делаете что- то не так.

(далее...)

Мифы рекрутирования в Орифлейм Орифлэйм Oriflame.

Миф #  1. Существует секретное слово или тайная фраза, которая сразу склоняет человека подписаться.

Такой фразы или слова Нет.

Каждый, из  нынешних лидеров Орифлейм, когда -то был на вашем месте. Они тоже сомневались, тоже были не уверены в себе, получится ли, смогут ли.
(далее...)

Многие новички при первых попытках рекрутировать совершают одну очень распространенную ошибку.

После презентации, начинают сходу всем знакомым предлагать стать консультантами.

Они так воодушевлены, что кажется теперь каждый к кому они подойдут, начнёт подписывать контракт.

(далее...)