Теги: продажи

Проводите ли вы у себя в группе обучающие или мотивационные мероприятия? Мы, да. Что-то получается хорошо, над чем-то еще нужно работать.  Чему-то мы учимся на своих ошибках, а чему-то учимся на чужих.

По долгу моей основной работы, а работаю  я главным специалистом по Информационным технологиям в городской Центральной Библиотеки с красивым названием «Интеллект Центр», я регулярно присутствую на разных мероприятиях, которые проводятся в нашем конференц-зале, в роли звукорежиссера.

И вот на днях я помогал с оборудованием и присутствовал на мероприятии, проводимым лидерами компании Mary Kay.

Мероприятие, на мой взгляд, получилось довольно удачным, многое из которого я взял себе на вооружение. Некоторыми из своих соображений я хочу поделиться с вами.
(далее...)

Знаете, нам довольно часто приходят письма с разными вопросами: по продажам, рекрутированию, обучению и другим вопросам по работе с Орифлэйм.

Если вопрос не большой, то мы стараемся сразу же отвечать, но если вопрос требует объемного ответа, то мы записываем его в специальный текстовый файл, что бы в будущем написать хороший развернутый ответ и выставить на блог для всеобщего обозрения.

Большинство вопросов однотипные, поэтому мы решили создать отдельный пост, где любой желающий мог бы задать интересующий его вопрос и получить ответ.
(далее...)

Наверное, каждый консультант Орифлэйм задумывался над тем: «как же еще можно повысить свой уровень продаж?»

Есть два основных способа: либо начинаешь больше раздавать каталогов Орифлэйм, либо лучше обслуживать клиентов, повышая сервис своего обслуживания. (далее...)

У каждого консультанта Орифлэйм приходит момент, когда у него уже некому показывать каталог и появляется вопрос:  «Кому же еще показать?».

Ведь даже знакомые когда-нибудь заканчиваются.

Ну, ведь есть еще все остальные, кого мы не знаем.

Может поискать клиентов среди них?!
(далее...)

Шаг 1 Пишем список всех своих знакомых

Первый делом вы должны ответить для себя на вопрос, кому вы будите показывать каталог Орифлейм. На этом этапе самое главное сконцентрироваться на количестве имен в списке. Чем больше, тем лучше.
(далее...)