Анкетирование – как метод рекрутирования в Орифлейм
Пятница, 19 июня 2009Рано или поздно наш список знакомых подходит к концу и для развития структуры необходимо начинать работать на холодном рынке, то есть с незнакомыми людьми. Анкетирование — один из наиболее распространенных методов, поскольку может использоваться как командой, так и индивидуально, как опытными, так и начинающими Консультантами.
(11 рейтинг, 13 голосов)
