Анализируем проблемы и находим решения
Мне часто приходят письма: Пробовали и раздачу листовок, и раздачу каталогов, и анкетирование, и СМС-викторины, и объявления на столбах и подъездах... А результата все равно нет. Подписаны только родственники... Что я не так делаю?
И действительно, наверное, у каждого в жизни бывают такие ситуации, когда ну вроде все делаешь как надо, а не получается. Как будто головой об стенку бьешься, а ни как не пробьешь. И может где-то и есть дверь, просто мы ее не видим.
Хорошо если есть человек, который подскажет, что да как, разложит проблему по полочкам и покажет где дверь с долгожданным выходом. А если такого человека нет, что делать тогда?Тут наверно два варианта либо сдаться, либо продолжать искать выходы.
А если искать, то где и как? Есть ли какая-то своего рода технология? Применив, которую человек сможет найти выход из трудных ситуаций.
Конечно, и многие пользуются ей каждый день, в своей обычной, повседневной жизни для решения многих задач. Просто, почему-то не всегда, получается применить тоже самое в бизнесе или работе.
Недавно со мной и моим отцом произошла одна история, которая, как мне кажется, очень хорошо показывает, что я хочу донести.
Знаете, я совсем не разбираюсь в машинах. А тут так получилось, что она заглохла посреди дороги и не в какую не хотела заводиться. Я откатил ее на обочину дороги, и сразу же позвонил отцу. Отец у меня профессионал по части машин, я знал, что он в два счета сможет решить любую неисправность.
Когда он приехал, первое что он спросил: что произошло, что делаешь и, что не получается. И только после того как он внимательно меня выслушал, начал что-то копаться под капотом, иногда говоря: так это не то, это тоже не то и т.п.
Он искал причину, и искал достаточно долго. Но когда нашел и приступил к ее устранению, в этот раз ему хватило минут десять, чтобы ее устранить. Но бывает так, что для устранения причины даже ему не хватает знаний или опыта. И тогда он либо советуется с другими, более опытными чем он, либо ищет ответы в книгах или интернете. Но на моем веку еще не было задачи, с которой бы он не справился. Он всегда находил выход.
Наблюдая за его работой, я заметил, что свои проблемы на работе или бизнесе я решаю точно по такой же технологии.
Если что-то не получается, первое в чем я точно уверен, что 100% есть выход, просто его надо найти. Такая вера придает мне сил для работы.
Мой опыт показывает, что, как правило, причина одна из двух:
Первая, возможно, я делаю мало действий: мало раздал каталогов, мало пригласил на встречу, мало провел встреч и т.д.
В таком случае хорошо помогает планирование своих действий основанных на статистике. Когда я еще не знал свою статистику, я высчитывал свои действия, основываясь на общей статистике, с которой все начинают: 10 — 8 = 2, которая означает, что из 10 действий 8 будут неудачными, а 2 успешными.
Из нее следует, чтобы я смог получить два заказа, мне необходимо раздать 10 каталогов. Или, чтобы я смог зарегистрировать двух новичков, мне необходимо провести 10 встреч.
Если же я согласно своему плану, выполняю достаточно действий, а все равно результат не удовлетворяющий, значит причина...
Вторая: возможно, я делаю что-то не так или не достаточно хорошо.
В этом случае я начинаю задавать себе вопросы: что я делаю, и что не получается. Пытаюсь расположить все действия поэтапно. Как бы шаг за шагом. Пытаясь выяснить на каком именно шаге неудача. Частенько именно данный этап занимает достаточно долгое время.
Но когда я понимаю, что вот она причина, каким-то волшебным образом, идеи по ее решению начинают приходить сами собой. А если нет, то я начинаю штудировать литературу или интернет в поисках нужного ответа. Если есть с кем посоветоваться, то обязательно это делаю.
И всегда ответ находит меня, иногда даже тогда, когда я этого не ожидаю, допустим за прогулкой или за обедом и т.п... И это придает мне огромное вдохновение для действий.
Давайте я приведу пример, чтобы было более понятно.
Допустим, у меня не подписываются люди. С точки зрения статистики я провожу достаточное количество встреч, а все равно результат не удовлетворяющий.
Начинаю анализировать, в рекрутировании есть 4 основных шага.
Шаг 1. Поиск контактов.
На данном этапе мы всевозможными методами: анкетирование, активные контакты, смс викторины, рекомендации, объявления, лапша и раздовашки. Пытаемся создать базу контактов, чтобы нам всегда было кого приглашать на встречи.
Шаг 2. Приглашение
На данном этапе мы выбираем из списка контактов определенное количество человек и приглашаем на нашу встречу. Цель сделать так, чтобы человек захотел прийти на встречу, т.е. сказал да.
Шаг 3. Встреча.
Встреча Возможностей Орифлейм, Презентация, деловая встреча — называйте, как хотите. Но здесь ваша задача выдать информацию, которая заинтересует собеседника. Это как продажи, только не косметики, а возможностей компании.
Шаг 4. Отвечаем на вопросы и завершаем сделку.
На данном этапе ваша задача ответить на все возникшие вопросы и возражения, и помочь человеку сделать выбор, интересно ему ваше предложение или нет.
Проблема моих неудач на одном из данных шагов, а может и на нескольких. Чтобы понять на каком этапе причина я анализирую симптомы, что делаю, и, что не получается.
Если некого приглашать, нет людей, то причина на шаге 1 и надо улучшать методы сбора контактов: анкетирование, объявления, раздавашки и т.д.
Если приглашаю, а никто не приходит, то надо думать, как улучшит способы приглашения.
Если приходят, слушают презентацию, а не подписываются, то надо думать, как улучшить свою презентацию.
А если после презентации появляются вопросы и возражения, а я не могу на них грамотно ответить, то изучаю информацию, связанную с возражениями и работой с ними.
Как вы заметили, после того как я определюсь на каком этапе трудности, я начинаю искать возможные пути решений, как сделать по-другому, как улучшить сбор контактов, приглашение, презентацию и т.д. Читаю литературу, советуюсь с коллегами, смотрю, как делают другие.
Такая схема действий помогает мне находить выходы из сложных ситуаций во всех сферах моей жизни.
Итак, подведем некий итог.
Если, что-то у Вас не получается, знайте, вы либо делаете не достаточно действий либо делаете не достаточно хорошо. И помните, всегда есть выход, его все лишь надо найти.
Ищите, и не теряйте надежды, все получится.
Вот так я решаю свои трудности. А как это делаете Вы?
P.S. Не забывайте голосовать за посты, что бы мы понимали нравится вам запись или нет. 
Прочтите также:
(27 рейтинг, 31 голосов)
12 июня 2009 в 12:39
Спасибо!Будем анализировать!
12 июня 2009 в 12:49
Добрый вечер,Иван.Спасибо за письмо и поздравление.Как-то все в тему.Только начинаешь думать о какой-то проблеме- и Ваша рассылка вовремя.Спасибо.
12 июня 2009 в 12:58
Добрый день!Спасибо за поздравление и советы! Я сегодня у вас нашла фразу,которая мне показалась очень нужной!
12 июня 2009 в 13:50
Добрый день!Огромное спасибо за рассылку 9 шагов,за письма которые приходят.Может не так часто я буду отписовать,какбы хотелось,очень насыщенный график и ещё грудной ребёнок.Все советы я себе оставляю для роботы и ужеиначала воплощать в жизнь.Жду новых разработак,так как у меня пока времени в обрез!
12 июня 2009 в 13:59
Привет Иван! Спасибо за поздравление !!!! Я из Украины рада что нашла нужные слова Очень благодарна вам
12 июня 2009 в 14:23
Добрый день! Большое спасибо за рассылку. Я всегда нахожу, что-то для себя нужное/важное. И эта статья для меня была очень актуальной. Еще раз спасибо и с праздником!
12 июня 2009 в 14:24
Спасибо вам, Иван и Люба, за поздравление и за ваши уроки! Действительно очень много нужной информации.
12 июня 2009 в 14:28
спасибо. Буду изучать и думать.
12 июня 2009 в 14:36
Иван и Любовь! Спасибо большое!!! Даже примеры у нас похожи. Спонсор сказал, а в рассылке то же самое, более подробно повторил Иван... Человек скорее поймет и качественнее обучится мыслить и действовать. Очень хорош Ваш проект!!! Успеха Вам!!!
12 июня 2009 в 14:40
Всё гениальное просто. Спасибо.
12 июня 2009 в 14:59
Спасибо за поздравление и за статью.Я никогда не смотрела на эту проблему с такой точки зрения,а вы разложили все по полочкам.Очень доходчиво,спасибо!
12 июня 2009 в 15:11
Добрый день, Иван и Любовь. Большое спасибо за поздравления и за советы. Казалось бы все просто, но на самом деле зачастую действий я применяю недостаточно. И всякий раз я понимаю,надо над собой работать. Будем работать.
12 июня 2009 в 15:16
Спасибо за поздравление, вас тоже с праздником, спасибо за статью. Самый трудный — это первый шаг, как только его выполнить, все остальное уже решается просто. Все гениальное просто, как нам кажется. Но вот как его преодолеть — этот первый шаг... Будем пытаться, будем работаь, ведь под лежачий камень вода не течет. Спасибо.
12 июня 2009 в 15:38
Здравствуйте Иван и Любовь. Большое спасибо за поздравление и за статьи, котрые Вы присылаете. Всё получается вовремя. Как только расслабишься, а тут и совет от Вас. И хочется дальше работать. Большое Вам спасибо.
12 июня 2009 в 16:04
спасибо огромное за Ваши рассылки! Они очень помогают в работе
12 июня 2009 в 16:18
Иван и Любовь, спасибо за ваши материалы! Еще раз убедился, анализирую свою работу и работу новичков, благодаря вашей статье, как некоторые ударяются в учебу, а действий никаких. А другие не считают, что здесь надо учиться и после первых неудач отходят в сторону.
12 июня 2009 в 16:38
Здравствуйте, Иван и Любовь! Я из Беларуси и в Oriflame уже 4 месяца, но никак не могу подняться выше уровня 3%. Ваша рассылка пришла как раз вовремя. Наверное, я неправильно приглашаю людей, раз они говорят, что придут, а сами не приходят. Будет над чем подумать. У Вас на самом деле очень интересные и нужные рассылки. Спасибо Вам большое за информацию. С нетерпением буду ждать новых статей.
12 июня 2009 в 16:48
Здравствуйте ,Люба и Иван.
Замечательный урок, спасибо.
12 июня 2009 в 17:04
Спасибо! Я часто провожу для Консультантов «школы», много своих наработок,но учиться очень люблю. ваши рассылки — КЛАСС!!!
Хотела бы общаться с Вами, дорогие Ori-Консультанты, т.к. общаться тоже очень люблю.
Пишите: tatiana.elk@yandex.ru или ICQ -584700769.
12 июня 2009 в 17:06
Иван да Люба! огромное спасибо за вашу рассылку и за советы. Счастья Вам и Успехов в работе с новичками.
12 июня 2009 в 17:19
Забыла поблагодарить за поздравление с праздником и замечательный стих о России! Спасибо! Тоже хочу всем читателям Вашей рассылки подарить стихи Юлии Друниной
«Это имя...»
Только вдумайся,
Вслушайся
В имя — «Россия»!
В нём и росы,
И синь,
И сияниье,
И сила...
Я бы только одно
У судьбы попросила —
Чтобы снова враги
Не пошли на Россию...
Знаю — всё переможешь,
Знаю — всё пересилишь.
Но за что тебе
Столько страданий,
Россия?..
********************
В моей крови
Кровинки первых русских:
Коль упаду,
Так снова поднимусь.
В моих глазах
По-азиатски уских,
Непокорённая дымится Русь.
Звенят мечи,
Посвистывают стрелы,
Гртанный стон преследует меня.
И странно мне знакомый,
Белый-белый,
Какой-то всадник
Падает с коня.
Упал мой прадед
В ковыли густые,
А лишь поднялся —
Снова сел в седло.
Ещё должно быть,
Со времён Батыя
Уменье подниматься нам дано.
12 июня 2009 в 17:41
Ваша рекомендация как раз пришла мне по почте вовремя,именно такого совета мне не хватало на этой неделе!Все правильно,надо проанализировать!И пока я читала эту статью,я поняла в чем моя ошибка.
Спасибо большое за советы и за поздравление!Взаимно!
12 июня 2009 в 18:37
спасибо большое! я уже так к Вам привыкла! Вы мне даете силы, чтобы не сдаваться и продолжать!
12 июня 2009 в 19:07
спасибо за поздравленье и статью, все верно написано. Будем анализировать. Спасибо за рассылки.
12 июня 2009 в 19:18
Добрый вечер Иван и ЛЮБА! Огромное Вам спасибо за рассылку,очень нужная тема!
12 июня 2009 в 21:39
Спасибо , ваша статья как раз вовремя , у меня такая проблема . Какие встречи вы проводите после регистрации ?
12 июня 2009 в 22:05
Добрый вечер! Огромное спасибо за рассылки, за поддержку, мотивацию и за дружеское, теплое общение. Удачи!!! Успеха!!!
12 июня 2009 в 22:34
Добрый вечер! Спасибор за совет, мне понравилось и я обязательно им воспользуюсь!
12 июня 2009 в 23:24
Привет Любовь и Иван!Спасибо за поздравления! Я из Беларуси!Спасибо за 9 шагов очень кстати. Жду вашей рассылки.Очень кстати.Удачи Вам!!!
12 июня 2009 в 23:36
Ребята, спасибо за Ваши рассылки. Все внимательно изучаю и применяю при проведении Школы новичков. Занятия проходят очень интересно, те кто применяет полученные знания на практике, добиваются хороших результатов. Еще раз спасибо. Удачи Вам!
12 июня 2009 в 23:39
Доброго вечора!Гарно дякую за важливу інформацію.Ваша розсилка дуже корисна.З неї можна повчитись багато.Дякую!
13 июня 2009 в 1:27
Супер! Для меня эта тема очень вовремя и главное в «Яблочко». Спасибо! 10 балов)))
13 июня 2009 в 1:32
Очень и как бы простые советы и в то же время очень точные, как бы, чего вы ходите вокруг да около, решение вот оно простое, рядом, только обратите на него внимание и примите его. Спасибо, Иван. Вы раскрываете глаза на элементарные вещи, попробуем внедрить.
13 июня 2009 в 5:33
Екатерина, первое что мы проводим сразу же после регистрации это своего рода начальный инструктаж (где и как он может сделать заказ, как раздавать и как приглашать, выдаем первые задания, расписание тренингов и дата следующей встречи).
Следующая встреча: Продвинуты инструктаж, где мы разбираем Папку ночевка, ставим цели, планируем начальные результаты анализируем проделанную работу.
А дальше просто раз в две недели контрольные встречи для анализа работы, и обязательно прохождение новичков обучающих тренингов или e-mail курсов по продажам и рекрутированию.
В одном из будущих постов мы постараемся более глубоко раскрыть эту тему.
13 июня 2009 в 9:14
Спасибо,мне очень понравилось,буду над этим работать.
13 июня 2009 в 10:27
Огромное спасибо!
13 июня 2009 в 10:38
Добрый день! С праздником вас и всего вам самого лучшего! Большое спасибо за рассылки, очень вдохновляет, удачи вам во всём!!!
13 июня 2009 в 11:52
Добрый день!
Благодарю за поздравление! Я еще только учусь общаться с компьютером, поэтому отвечаю на письмо впервые. Благодарю вас за внимание и желание поделиться своими знаниями, за вашу открытость и позитив. Да, не оскудеет рука дающего!Успеха вам!
13 июня 2009 в 13:37
Великолепная статья! И, самое главное, универсальная! Т.е. эти методы можно применять к любой области жизни. Хотела бы отметить, что методика эта, в принципе, не новая. Ее описание содержится в популярной психологической системе НЛП. Это метод поиска правильных решений путем проб и ошибок при условии, что решение обязательно существует. Нам часто кажется, что если что-то не ладится, то следует отказаться от борьбы. И люди отказываются. Один раз, второй, третий... Пока не понимают, что многократно предали себя и упустили лучшие возможности в своей жизни. Так что давайте сделаем своим девизом слова из книги Каверина «Два капитана»: «Бороться и искать, найти и не сдаваться!»
13 июня 2009 в 14:14
Спасибо за поздравление и статью! Сейчас в летний период падают обьемы продаж и многие начинают заниматься самокопанием......Ваша статья пришла очень вовремя.
13 июня 2009 в 17:21
Просто супер! Вроде всё знаешь, а прочитаешь всё вместе, разложенное по полочкам, и прозреваешь! Спасибо! В процессе чтения сразу прошел анализ своих действий. И увидела «провалы». Ещё раз спасибо!
13 июня 2009 в 17:31
Иван и Любовь, спасибо за поздравление. Ваша статья очень актуальна,особенно сейчас в летний период, на самом деле не нужно искать кучу причин и отговорок, почему что- то не получилось, нужно на самом деле все проанализировать и делать не смотря ни на что , спасибо вам большое, готовясь к встречам со своими консультантами всега пользуюсь вашими советами.
13 июня 2009 в 21:24
Здравствуйте, дорогие! Снова порадовали замечательным поздравлением и ссылкой. Как обычно, нашлись полезные советы. Теперь, открывая почту, выбираю для прочтения в первую очередь Ваши сообщения. И еще раз хочу сказать: очень классно, что Вы создали свой блог и освещаете на нем злободневные вопросы. Дальнейших успехов!
13 июня 2009 в 21:26
Иван и Любовь, спасибо за поздравление! Статья, то что надо!
Возник вопрос, почему нет результата, а ответ прост: недостаточно действий!
Спасибо.
14 июня 2009 в 4:46
Спасибо за рассылку! Читаю с удовольствием, Вы делаете большое дело! Нахожу ответы на свои вопросы. Сейчас чувствую какой то тормоз в бизнесе, ищу, сдаваться даже нет мысли. Я не для этого сюда пришла! Выход обязательно есть я в этом уверенна. Еще раз спасибо!
14 июня 2009 в 12:32
Благодарю за поздравление и ценные советы. Мне их раньше так не хватало. Раньше была проблема — как научить своих новичков действиям, потому что сама действовала больше интуитивно, как «слепой котенок». Новички прибывают, а обучить не умею. Ваши советы спасают ситуацию. Успехов вам и достижений!
14 июня 2009 в 12:47
спасибо, всё хорошо.Правда не до конца всё удалось посмотреть из-за нехватки времени, но в целом---всё хорошо.Особое спасибо за стихи---они просто великолепны!. Полагаю, что Вы не будите отрицать, что всё же самое важное---это первый этап---первая встреча,первая раздача «рекламок», подача объявлений.Так вот,вроде бы всё нормально, все всё получают,а вот когда начинают спрашивать , что за компания такая, какой это всё же бизнес, и как только прочтут или услышат, что «Орифлейм», или что бизнес MLM----хоть не говори,сразу уходят или замолкают вообще.Как же сильно в народе укоренилось отрицательное понятие о таком бизнесе.Видать «неудачники» здорово «поработали над подачей соответствующей информации Ну ничего...будим стараться. Если у Вас ( с давних времён), сохранился диск--видео»Ваше право на взлёт"----напишите. Мне этот диск (в полном объёме), нужен как воздух. Мне удалось из испорченного такое диска"выжать", очевидно только десятую часть. Но даже эта малость,работает как «разорвавшаяся бомба»!Представляю, КАК сработает весь диск в полном объёме. Пишите. Жду. Валерий Васильевич
14 июня 2009 в 14:10
Валерий Васильевич, к сожалению у нас данного диска нет, но спасибо за совет, если попадется на глаза то мы вам обязательно сообщим.
14 июня 2009 в 14:35
спасибо за информацию надо проанализировать свою работу.
14 июня 2009 в 21:21
Иван, доброго времени суток!
Огромное спасибо за поздравление и информацию! Очень вовремя пришла рассылка — буквально на днях задавала себе эти самые вопросы. Вроде много знаешь, а тут все по полочкам разложено! Прочитав этот пост, поняла свою ошибку. Спасибо за Ваш труд!))
15 июня 2009 в 0:50
Спасибо за рассылку. Просьба, проверяйте грамматические ошибки.
15 июня 2009 в 10:52
Спасибо за поздравление! Приятно внимание со стороны незнакомых людей. А почем незнакомых? Да знакомых, конечно, уже почти год общаемся и делаем одно дело. Не всегода, правда, получается, но все в наших руках. Спасибо!
15 июня 2009 в 17:47
Огромное спасибо за ваши советы.Это то .что нужно
15 июня 2009 в 22:24
Спасибо за поздравление в двойне приятно когда это твой день рождение. Ваши письма действиельно приходят очень вовремя и в них масса полезной информации. Порой такого внимания не найдеш у своего спонсора, спасибо за то что не забываете и поддерживаете. Я искренне желаю Вам успехов.
16 июня 2009 в 0:52
Доброго времени суток, Иван и Любовь. Спасибо Вам огромное за то, что вы как идеальные спонсоры-всегда рядом в трудную минуту. Я очень люблю заниматься самобичеванием, самоанализом...Статистика моего рекрутирования на холодном рынке 70% — стартеры, но рекруты всего 20%. Я носитель идей по созданию различных листовок, брашюр и тому подобного-но это все для выхода на улицу. Нет я не боюсь рекрутировать холодный рынок, но с теплым у меня не получается. Прошу у Вас в поддержке выслать что нибудь для рекрутирования теплого рынка...мне это очень необходимо. Спасибо, стремительного и страстного вам взлета =)
16 июня 2009 в 5:06
Виктория, я сам любитель работать в основном по холодному рынку, но основа была это теплый рынок, мои друзья. Но пришли они не на меня а на моего спонсора. Я просто пригласил их на ВВО, и после встречи они захотели работать. Может и Вам попробовать организовать встречи ваших знакомых со своим вышестоящим. А если его нет, то придется самим расти до определенного уровня, что бы быть достаточно сильными для приглашения знакомых. Допустим моя сестра присоединилась ко мне только после того как я выполнил квалификацию директора, она подумала, раз он смог то и я смогу.
16 июня 2009 в 6:31
Вы чудо! Спасибо за ваши советы и уроки! Мне как бальзам на душу, вроде простые,но такие нужные и значительные рассылки,верные технологии в бизнее! Спасибо за замечательное стихотворение — поздравление до самого сердца! Вам доброго здоровья и успехов в бизнесе! Ждем от Вас писем!
P.S.
Иван ! Вы будете в Риме?
С уважением Марина
16 июня 2009 в 11:58
Марина, Да, я думаю буду!!
16 июня 2009 в 23:50
Спасибо! Действительно, как всё вовремя! Свою работу анализировала — просто мало действий, очень мало. Но у меня вопрос, схожий в чём-то с просьбой Виктории: у моего консультанта в группе рекрутирование приличное, но остаются стартерами, порой за стартовым комплектом в СПО не приходят. «Что я не так говорю или делаю?»-недоумевает консультант. Я не знаю, что ей ответить...
17 июня 2009 в 1:19
Огромное спасибо за поздравление! Ваши рассылки просто замечательные, очень помогают в работе.Благодарю за ваш труд! Удачи и процветания!
17 июня 2009 в 5:12
Здравствуйте, Иван! Спасибо за поздравление с праздником! Вас уже с прошедшим! Могу сказать, что Ваши темы очень помогают мне на «школах». Вот буквально в прошлую субботу, я рассказывала Ваши уроки, дошли только до шестого, народ был в восторге, решили продолжить в эту субботу. Причем, что интересно, в восторге были не только новички, ради которых все и затевалось, а лидеры! Так что спасибо за темы, я их беру для наших школ, вот только теперь опасаюсь, что надеясь на Вас, собственные мозги перестанут работать. Скажите, кто Ваш любимый автор? Мой — Свияш. Успехов!
17 июня 2009 в 5:32
Osya, спасибо за вопрос. Я очень люблю читать и перечитывать Джона Каленча, очень уж мне нравиться как он все разлаживание по полочкам. 17 секретеров мастера. Лучшим каким ты можешь быть в МЛМ. Так же нравится Биг Эл, Ог Мандино и Джим Рон, ну наверно как и всем
17 июня 2009 в 12:24
Галина, тут надо разбираться, я бы на вашем месте поприсутствовал на встречах вашего консультанта, проследил что и как она говорит, с какими заданиями и настроем уходят новички, на когда назначается следующая встреча и т.д. Я уверен у вас обязательно найдется что посоветовать.
17 июня 2009 в 14:47
Ребята! Спасибо, Вам за все!!!!!!!!!!!!!!!!!! Супер!!!!
17 июня 2009 в 20:40
Иван,спасибо большое за поздравление.Я ,к сожалению только сегодня его обнаружила.
Сегодня у меня был дебют(подписала 1 человека).На завтра должны придти еще двое,но не буду пока загадывать.Я работаю с конца 7каталога.Конечно,кому то покажется,что это совсем ничего...Но первый раз ...
18 июня 2009 в 3:58
Елена, Мы с Любовью вас искренне поздравляем с Вашим дебютом, продолжайте в том же духе, все у вас получиться. Успехов.
19 июня 2009 в 3:39
Иван, вы назвали зарубежных авторов, вам не кажется, что они не очень адаптированы к нашим российским реалиям? Я начинала с этих же авторов, но постепенно перешла на российских, как-то лучше они видят, по-моему, нашу ситуацию. Экономическую, я имею в виду, да и менталитет наш российский учитывают. Хотела бы узнать ваше мнение. Спасибо.
19 июня 2009 в 12:22
Прочитала все ваши уроки.Спасибо.Все верно.Всетаки вы такая милая пара!Я вами восхищаюсь.А как понять,что это дело всей жизни?Я пока зависла на уровне консультанта.Ну да ладно.Что будет,то будет.
19 июня 2009 в 15:27
Osya, возможно вы правы, но все индивидуально. Зарубежные больше пишут о общих прописных истинах, которые работали работают и будут работать. Наши же, уже обращают внимание на тонкости, моменты, приемлемые к нашему менталитету и экономической ситуации. Но работает или нет, лучше или хуже, может решить только каждый для себя индивидуально, проверив на практике.
26 июня 2009 в 17:51
При работе в Интернете сначала определяется своя целевая аудитория, чтобы не грузить кого попало своим предложением насчет каталогов и прочего.Все в выигрыше. Сетевику не надо совершать лишней работы. Автоматизировать процесс рекрутирования — это намного легче и лучше работает, нежели ходьба с каталогами. Это мое мнение, оно конечно не истина в посл. инстанции...
28 июня 2009 в 15:20
Доброго вам времени суток, ребята! Как все вовремя, просто супер! Читая ваш урок, сразу анализировала свои действия. Приглашений много, но не приходят на встречи, хотя обещают. Перезваниваю повторно, но... или не берут трубку или молча кладут ее, услышав мое приветствие. Значит что-то не то в моем приглашении. Теплый рынок мой молчит, а на холодном успехов нет. А как вы приглашаете людей на встечи о возможностях Ори? Заранее большое спасибо!!!
28 июня 2009 в 18:45
Светлана, так как я работаю точечно, то как правило я приглашаю на деловое предложение, т.е. не говорю не когда что именно хочу предложить, все узнаете на встрече. Если же это звонки с холодных контактов (анкетирование, объявление и т.д.) и мы используем открытый текст (там где мы открыто говорим о Орифлейм), то главное чем то зацепить. в аудио подкасте по «», мы приводим пример того как мы звоним и что говорим, точно такой же текст мы используем и когда нам звонят по объявлениям. У нас работает, попробуйте.
01 июля 2009 в 2:28
Ребята,огромное спасибо за ваши ценные советы!они очень вдохновляют и поддерживают.Уже давно засиделась на уровне менеджера:( и до сих пор для меня анализ-это сложно.иногда просто кажется,что не хватит мозгов докопаться,понять свою ошибку и исправить ее,поэтому лучше делать и еще раз делать.вот такие тараканы в голове:)хотя я понимаю,что анализ-одна из основ успеха.после вашей рассылки показалось,что не так уж это и сложно,а,наоборот,очень интересно.буду пробовать свои силы!:)
кстати,расскажите,пожалуйста,как вы приглашаете людей на деловое предложение,чтобы при этом не дать никакой информации и откуда берете контакты для таких встреч.заранее большое спасибо:)
02 июля 2009 в 10:06
Спасибо большое — стихи прекрасные!!!
А также признательна за подсказки : я как раз начала тормозить на данном этапе.
Вроде и список есть, и регистрации, а роста нет — консультанты даже себе берут неохотно.
В чем причина не знаю, если можете- подскажите ответ. Спасибо за все!
09 июля 2009 в 0:06
Спасибо за поздравления и рассылку. Очень полезно. Успехов!!!
13 июля 2009 в 0:51
М...да, все делаю правильно, благодаря методике поняла, что другие делают не так.Возник вопрос:Что вы говорите, чтобы человек захотел прийти на встречу, конечно в вариантах в соответствии с тем откуда человек прийдет «анкетирование» «смс» «лапша» и т.д.?