31 июля 2009
Знаете, нам довольно часто приходят письма с разными вопросами: по продажам, рекрутированию, обучению и другим вопросам по работе с Орифлэйм.
Если вопрос не большой, то мы стараемся сразу же отвечать, но если вопрос требует объемного ответа, то мы записываем его в специальный текстовый файл, что бы в будущем написать хороший развернутый ответ и выставить на блог для всеобщего обозрения.
Большинство вопросов однотипные, поэтому мы решили создать отдельный пост, где любой желающий мог бы задать интересующий его вопрос и получить ответ.
Читать дальше »
(
4 рейтинг,
4 голосов)
Рубрика: Для новичков, Для спонсоров, Разное
Теги: возражения, каталог орифлэйм, продажи, рекрутирование в Орифлэйм, спонсирование | 19 комментариев
24 июля 2009
Последнее время, в Орифлэйм приходит большое количество молодежи. Школьники, студенты, люди, которым действительно нужна работа.
Они приходят в Орифлэйм именно работать. Но почему то, не смотря на все их огромное желание и энтузиазм, многие из них, как приходят, так и уходят, не добившись особых результатов.
Как сделать, чтобы они не только приходили в Орифлэйм, но и, оставшись работать, достигли серьезных результатов. Читать дальше »
(
9 рейтинг,
11 голосов)
Рубрика: Аудио-подкасты, Для спонсоров
Теги: молодежь в орифлэйм, рекрутирование в Орифлэйм, холодный рынок | 33 комментария
17 июля 2009
Наверное, каждый консультант Орифлэйм задумывался над тем: «как же еще можно повысить свой уровень продаж?»
Есть два основных способа: либо начинаешь больше раздавать каталогов Орифлэйм, либо лучше обслуживать клиентов, повышая сервис своего обслуживания. Читать дальше »
(
14 рейтинг,
14 голосов)
Рубрика: Для новичков
Теги: PDF Отчет, каталог орифлэйм, клиенты, продажи, раздаем каталоги Орифлэйм, теплый рынок, холодный рынок | 37 комментариев
26 июня 2009
Как известно, есть две совершенно противоположных метода работы.
Первый так называемых метод льготных регистраций, при котором главное это количество, предлагаем подписаться всем на дисконт, а там люди сами выбирают.
Вторая методика, регистрировать людей только с заказами. Т.е. людей, которые непосредственно хотят работать.
У каждого метода есть свои плюсы и минусы. И каждый консультант рано или поздно начинает задавать себе вопрос: а по какой методике лучше работать мне?
Читать дальше »
(
15 рейтинг,
15 голосов)
Рубрика: Аудио-подкасты, Для спонсоров
Теги: лидеры, рекрутирование в Орифлэйм, спонсирование | 33 комментария
19 июня 2009
Рано или поздно наш список знакомых подходит к концу и для развития структуры необходимо начинать работать на холодном рынке, то есть с незнакомыми людьми. Анкетирование — один из наиболее распространенных методов, поскольку может использоваться как командой, так и индивидуально, как опытными, так и начинающими Консультантами.
Читать дальше »
(
11 рейтинг,
13 голосов)
Рубрика: Аудио-подкасты, Для спонсоров
Теги: анкетирование в орифлейм, рекрутирование в Орифлэйм, спонсирование, холодный рынок | 48 комментариев
