Последнее время, в Орифлэйм приходит большое количество молодежи. Школьники, студенты, люди, которым действительно нужна работа.

Они приходят в Орифлэйм именно работать. Но почему то, не смотря на все их огромное желание и энтузиазм, многие из них, как приходят, так и уходят, не добившись особых результатов.

Как сделать, чтобы они не только приходили в Орифлэйм, но и, оставшись работать, достигли серьезных результатов. Читать дальше »

Наверное, каждый консультант Орифлэйм задумывался над тем: «как же еще можно повысить свой уровень продаж?»

Есть два основных способа: либо начинаешь больше раздавать каталогов Орифлэйм, либо лучше обслуживать клиентов, повышая сервис своего обслуживания. Читать дальше »

Как известно, есть две совершенно противоположных метода работы.

Первый так называемых метод льготных регистраций, при котором главное это количество, предлагаем подписаться всем на дисконт, а там люди сами выбирают.

Вторая методика, регистрировать людей только с заказами. Т.е. людей, которые непосредственно хотят работать.

У каждого метода есть свои плюсы и минусы. И каждый консультант рано или поздно начинает задавать себе вопрос: а по какой методике лучше работать мне?
Читать дальше »

Рано или поздно наш список знакомых подходит к концу и для развития структуры необходимо начинать работать на холодном рынке, то есть с незнакомыми людьми. Анкетирование — один из наиболее распространенных методов, поскольку может использоваться как командой, так и индивидуально, как опытными, так и начинающими Консультантами.

Читать дальше »

Мне часто приходят письма: Пробовали и раздачу листовок, и раздачу каталогов, и анкетирование, и СМС-викторины, и объявления на столбах и подъездах... А результата все равно нет. Подписаны только родственники... Что я не так делаю?

И действительно, наверное, у каждого в жизни бывают такие ситуации, когда ну вроде все делаешь как надо, а не получается. Как будто головой об стенку бьешься, а ни как не пробьешь. И может где-то и есть дверь, просто мы ее не видим.
Читать дальше »

Дорогие наши посетители, мы рады ,что вы решили посетить наш блог. Сегодня у нас официальное открытие блога. Мы надеемся, что вам все понравится, и вы станете нашим постоянным посетителем.

Мы в свою очередь обещаем регулярно выкладывать  интересные посты на важные для вас и нас темы. Кстати, если у вас есть какие-то вопросы, то пишите нам, мы обязательно ответим ,а может быть именно ваш вопрос станет темой нашего следующего поста.
Читать дальше »

Какой самый яркий показатель успеха в Орифлейм, да и вообще в любой млм компании?!

Конечно, это количество лидеров в наших структурах. Чем их больше, тем устойчивее, стабильнее и успешнее считается группа.

Именно поэтому, вопрос «А как их найти?», является, чуть ли не самым главным в нашей работе.
Читать дальше »

У каждого консультанта Орифлэйм приходит момент, когда у него уже некому показывать каталог и появляется вопрос:  «Кому же еще показать?».

Ведь даже знакомые когда-нибудь заканчиваются.

Ну, ведь есть еще все остальные, кого мы не знаем.

Может поискать клиентов среди них?!
Читать дальше »

Шаг 1 Пишем список всех своих знакомых

Первый делом вы должны ответить для себя на вопрос, кому вы будите показывать каталог Орифлейм. На этом этапе самое главное сконцентрироваться на количестве имен в списке. Чем больше, тем лучше.
Читать дальше »

Когда слышишь о том, что нужно планировать, часто приходят мысли: а зачем? Ведь раньше этого никогда не делал и все ,вроде, в жизни хорошо.

Но, так уж ли и никогда?

Ведь у каждого из нас бывают желания, мы постоянно чего-то  хотим, а ведь это и есть цель. Потом появляются мысли :« Как этого добиться? Что и когда сделать?»- а  это и есть план.
Читать дальше »