35 минутный аудио-подкаст: “Как работать с молодежью и их родителями эффективно”
Последнее время, в Орифлэйм приходит большое количество молодежи. Школьники, студенты, люди, которым действительно нужна работа.
Они приходят в Орифлэйм именно работать. Но почему то, не смотря на все их огромное желание и энтузиазм, многие из них, как приходят, так и уходят, не добившись особых результатов.
Как сделать, чтобы они не только приходили в Орифлэйм, но и, оставшись работать, достигли серьезных результатов.
Если Вам интересен ответ на данный вопрос, то сегодняшний 35 минутный аудио-подкаст: «Как работать с молодежью и их родителями эффективно», то что Вам нужно.
Когда в аудио вы услышите гул стройки или звуки ветра, не удивляйтесь. Аудио мы записывали в экстремальных условиях, во время нашего небольшого отпуска, находясь на природе, нежась на теплом Тюменском солнышке.
Но, не смотря на все эти трудности J. Подкаст получился действительно хорошим. Я, моя любимая жена Любовь и не менее любимая сестричка Анна, хорошо постарались.
Тема, Работы с молодежью и их родителями, очень актуальна для нас. Мы являемся своего рода экспертами в данной теме. Так как 80% наших результатов, это группы полностью состоящих из молодежи от 14 до 25 лет.
За многие годы работы, мы как говориться на этой теме «собаку съели», знаем все минусы, плюсы и особенности работы с молодежью.
Самые вкусные идеи на данную темы, мы вместили в 35 минутный аудио-подкаст: «Как работать с молодежью и их родителями эффективно».
Из подкаста вы узнаете:
- Минусы и плюсы работы с молодежью
- На что приходят молодежь в Орифлэйм
- Почему уходят, и как сделать, чтобы они задерживались надолго
- Особенности в обучении
- Как не превратить общение в «тусовку»
- Как правильно строить отношения: спонсор, новичок
- Зачем нужно знакомиться с родителями и как это грамотно сделать
- Как назначить и провести встречу с родителями
Если в вашей группе есть молодежь, то данное аудио поможет сделать ваши отношение с ними более продуктивными.
Прослушайте сейчас
Или скачайте на компьютер (вес 8 Mb)
Если у вас маленькая скорость интернет, то сначала нажмите на play, потом сразу на паузу, подождите немного времени, чтобы под грузилось, потом снова play.
P.S. Если у вас есть какие то дополнения или вопросы по данной теме, обязательно задавайте их в комментариях к посту.
P.S.S. Не забывайте голосовать, если вам понравился пост.
Прочтите также:
(10 рейтинг, 12 голосов)
24 июля 2009 в 10:57
Добрый день! А у меня получилось скачать, слушаю!
Спасибо, вам, за то что делитесь своим опытом!!!
24 июля 2009 в 11:09
Добрый день, Иван! Спасибо за замечательные рассылки. Беру для себя много. Рассылка о работе с молодежью очень актуальна для меня. Скачалась нормально. Жду еще.
24 июля 2009 в 11:26
Добрый день!
Скачать получилось, слушаю!
В моей группе тоже много молодёжи, а в последнее время приходить стало много молодых людей. Работать с ними очень интересно. Ваши советы очень полезны.
Спасибо!!!
24 июля 2009 в 18:12
Добрый день!
Скачала все аудио — файлы, прослушала — замечательно!
Спасибо Вам за отличные материалы. Я распечатала и 9 шагов новичка, и другие материалы. С удовольствием использую их в работе.
Удачи и новых достижений!
Лариса Кузьменко
Украина
24 июля 2009 в 19:10
Большое спасибо! Очень поучительно и интересно!
24 июля 2009 в 20:12
Добрый день!
Давно хотел выразить благодарность авторам, в частности Ивану и Любови.
Я подписан на рассылку и периодически получаю очень ценные материалы.
Так, в частности, на мой взгляд очень поучительным был недавний материал по максимально эффективной работе с каталогом, ну а курс начинающего консультанта — это вообще высший пилотаж.
Молодцы! Спасибо большое!
Андрей, Одесса.
24 июля 2009 в 22:25
С молодежью зареклась работать, много слов мало дела, а давить на них не умею и не буду. Хотя у моего вышестоящего получается именно так недавно закрыла сапфира
24 июля 2009 в 22:35
Ребята, вы как всегда в ударе!Вы супер! Есть на кого ровняться!Беру все на вооружение и передаю в структуру.Люди прислушиваются, верят.От вас много нового, или под другим углом вижу.Благодарю ВАС!!!
25 июля 2009 в 0:21
А, у меня в группе есть молодежь 10-12 лет, очень интересная категория, тоже работать можно. Они не задумываясь, как это выглядит, всех в офис пачками приводят и под ними растут группы серьезных мам.
25 июля 2009 в 5:15
Спасибо будем применять,работа с подростками наверно самая сложная ,
25 июля 2009 в 17:59
Cпасибо, ребята!!! Актуальный и очень полезный материал! Успеха Вам!!!
26 июля 2009 в 11:48
Спасибо большое за интересное аудио еще не послушала до конца но уже скачала.У меня как раз огромный процент молодежи.Удачи!
27 июля 2009 в 8:57
Спасибо огромное за ваши интересные идеи!
27 июля 2009 в 12:19
Я часто посещаю семинары, слышала уже много мнении на этот счёт.Я хочу сказать о Вас.Вы в отпуске и хватает времени, сил и здесь думать о работе.Я восхищаюсь вашей преданностью своему делу.
28 июля 2009 в 11:15
Спасибо, Иван!
За ценный опыт. Уменя кстати сосед в первой линии у Полежаевых, тоже постоянно делится опытом.
А я с молодежью работаю через интернет. Им очень нравятся современные технологии.
С уважением
29 июля 2009 в 14:52
Спасибо за информацию! А особенно за то, что вы делитесь этой информацией! Хочется делать еще больше и еще лучше, и делиться дальше
29 июля 2009 в 16:01
Спосибо за информацию. Я стараюсь использовать все ваши рекомендации
31 июля 2009 в 8:22
Здравствуйте Иван я прослушала вашу запись желаю вам удачи в работе с молодежью я же считаю что для построения прочной структуры в команде должны быть люди разного возроста и пожилые и молодые так же как и оптимисты и писимисты должно быть равновесие во всем .
спасибо.
31 июля 2009 в 10:23
Добрый день, Иван и Любовь! Спасибо огромное Вам за ваши рассылки и за вашу информацию! С удовольствием используем её в работе! А что касается темы работы с молодёжью, хотим поделиться своим опытом и наблюдениями.
Обычно человек притягивает таких людей, как и он сам. Когда мы начинали работать в орифлейм нам было 23 года и сейчас наша команда состоит в основном из молодёжи. Конечно, тяжело заставить задуматься большинство молодых людей о своём будущем, многим родители помогают, многие ждут окончание института и уверены что их ждёт «перспективная» работа по специальности, многие приходят в орифлейм ради тусовки, добиваются некоторых успехов и с лёгкостью всё бросают.
Но среди молодёжи есть такие, которые успевают и работать отлично и отдыхать и серьёзно думают о будущем в орифлейм!
31 июля 2009 в 13:11
комментарий на «Призыв к действию...» (рассылка)
Добавьте такую возможность в своем блоге, чтобы комментаторы могли оставлять активную ссылку на свой сайт/блог. Тогда у комментаторов будет больше мотивация делиться своим опытом, т.к. таким образом они привлекают новых посетителей на свой блог, + рост ИЦ.
31 июля 2009 в 15:14
ужасный звук , вы не могли бы все-таки получше записи делать
31 июля 2009 в 15:39
Работать ли с молодежью? Однозначно, да! Даже с детьми 10-14 лет, которые приводят своих мам и бабушек на наши мастер-классы. А затем с них выростают менеджеры и директора. Особенно хорошо работать с молодежью во время каникул. Но серьезно обучить молодежь навыкам бизнеса пока не удалось. Мне уже 50 лет, и возможно у меня отсутствует их виденье, если подскажете особенности выращивания лидеров с 10-14 лет, буду очень благодарна.
31 июля 2009 в 15:47
Татьяна, конечно же мы постараемся делать записи получше. Спасибо за замечание.
31 июля 2009 в 16:19
Большое спасибо за ценные советы.Всегда с удовольствием принимаю их.А вот,что касается
работы с молодежью,то здесь ничем похвастаться не могу.Моя группа в основном состоит из
женщин Джордановского возраста-я так называю тех,кому за...В этом возрасте люди уже знают,чего хотят получить от жизни,чего не скажешь о молоденьких девочках и мальчиках
31 июля 2009 в 16:56
Евгения, вся проблема не в особенностях выращивания лидеров с 10-14 лет, а в их желании становиться таковыми. Этого, как правило, просто нет. А если желание есть, то все остальное дело техники.
01 Авг 2009 в 17:16
Здравствуйте Иван , спасибо вам большое за вашу информацию. Прослушав ценные советы по работе с молодежью,есть небольшое,но. когда я начала сотрудничать с нашей компанией мои дети были тоже в возрасте 10-14 лет, и они все мои просьбы по раздаче каталогов по приглашению людей на встречи далали очень охотно, было подписано много молодежи, те кому не было 14 лет. подписывали мам или бабушек, но остались по настоящему работать единицы, почему-то когда наступает период 16-17 лет, у многих наступает стопор и многие отдают предпочтение подготовке к экзаменам в школе поступлению в ВУЗы ,а дальше подростки разьезжаются по разным регионам, кто куда поступит.,
03 Авг 2009 в 13:21
Спасибо за ваши рассылки. Но мне все-таки кажется, что продажа средств по уходу за кожей лица и тела дело очень серьезное и доверять «свое лицо» подросткам многие (впрочем как и я) просто не решатся. И чего греха таить- скольких клиентов компания потеряла от неумелых консультантов. Ведь косметология — это целая наука. И клиенты ждут от нас действительно толковых и серьезных консультаций.Ведь даже самый хороший крем подобраный с нарушением типа кожи может наделать много бед, и клиент не только откажется от продукции,но и отговорит других...
Я очень люблю молодость с ее энергией, задором, желанием работать, но я за профессионализм и серьезное отношение к делу. Поэтому подписывать подростков не решаюсь.
05 Авг 2009 в 18:05
Доброго дня, Иван и Любовь! Я знаю,что много молодежи умной,талантливой,но я не приглашаю подростков в Орифлэйм. У меня не было положительного опыта.
06 Авг 2009 в 9:31
Спасибо ВАМ за рассылки!!! В моей группе нет пока молодежи,хотя я сама отношусь к молодежи по возрасту. Но я считаю,что молодежь — это будущее компании!
06 Авг 2009 в 11:19
Браво! Отличную тему подняли! Я сама занимаюсь работой с молодежными организациями уже 9 лет! За это время в моей сетевой структуре появился не один 15-летний Директор! Благодаря работе с молодежью мы создаем свое прочное будущее! Надо просто знать специфику работы с молодежью. Создай свой бизнес, пока молодой!
08 Авг 2009 в 11:39
Добрый день Иван и Любовь! Я с большим интересом прочитала все 9шагов успешных продаж И с уверенностью знающего консультанта утверждаю, что это один из лучших обучающих курсов ло теме-продажи для новичков. Он прост, доступен, повторяем для всех начинающих консультантов и не только! Я бпагодарю Вас за щедро подаренные знания! С уважением- Тамара.
30 Сен 2009 в 15:40
Иван и Любовь! большое спасибо за информацию которой вы делитесь! Все прочитали это еще в августе! А я вот только добралась. У меня нет опыта работы с молодежью, так что буду учиться у вас.
10 июля 2010 в 20:54
Спасибо, Иван!
Ваши советы очень помогают. Я стараюсь придерживаться всего того, о чем Вы рассказываете в своих Аудио-треннингах, и мне это очень помогает!
Я по-настоящему поверил, что и мужчинам здесь тоже местечко найдется!!!
Спасибо Вам огромное еще раз!