На что лучше приглашать: экономию или бизнес?
Как известно, есть две совершенно противоположных метода работы.
Первый так называемых метод льготных регистраций, при котором главное это количество, предлагаем подписаться всем на дисконт, а там люди сами выбирают.
Вторая методика, регистрировать людей только с заказами. Т.е. людей, которые непосредственно хотят работать.
У каждого метода есть свои плюсы и минусы. И каждый консультант рано или поздно начинает задавать себе вопрос: а по какой методике лучше работать мне?
Чтобы вам было легче определиться, уделите время для прослушивания аудио-вырезки из интервью с моим очень хорошим другом и коллегой, Галиной Николаевной Кочетковой.
Галина, консультант Орифлейм в статусе Директор, также по «совместительству» Менеджер СПО у нас в городе. Замечательный человек, я вам скажу. Мы с Галиной Николаевной уже лет десять знакомы, с моих 14 лет, я, можно сказать, вырос у нее на глазах. Многому я у нее научился, а когда стал постарше и по опытней, праздники, обучения вместе проводили.
На что лучше приглашать в Oriflame: экономию или бизнес?
Если я придерживаюсь больше второй позиции, то Галина Николаевна успешно работает по приглашению на дисконт (экономию) и у нее это хорошо получается. Как раз данную позицию мы в основном и будем разбирать в аудио.
Что интересного вы узнаете, прослушав аудио:
- Почему выгодно приглашать на экономию (дисконт)
- Как это делать правильно, что и как говорить
- Как мотивировать, не только подписываться, но и проходить стартовую программу
- Кого надо звать на экономию, а кого нет
- Возможные возражения и ответы на них
- Плюсы и минусы данного подхода
Если вам интересна тема приглашения людей в бизнес и как это делать грамотно, то данное аудио вам здорово поможет. Только не ждите от аудио, пошаговых инструкций, это больше похоже на добрые советы, которые показывают только общую схему действий. А в мелочах придется разбираться самостоятельно.
Прослушайте сейчас
Или скачайте на компьютер (вес 8 Mb)
P.S. Предлагаю обсудить данную тему в комментариях, у кого какие соображения по данному вопросу: на что лучше приглашать на экономию или бизнес.
Прочтите также:
(18 рейтинг, 18 голосов)
26 июня 2009 в 9:17
Большое спасибо за добрые советы,помощь,поддержку!!!Удачи Вам!!!
26 июня 2009 в 12:02
Приветствую!
Спасибо за новые полезные советы! Новых успехов.
26 июня 2009 в 12:22
я и сама приглашаю на экономию, потом плавно многих перевожу в бизнесс, рада что пополнила свою копилку знаний, спасибо.
26 июня 2009 в 12:49
Огромное спасибо! В этом интервью я нашла много интересного и полезного для работы. Удачи Вам и новых успехов!!!
26 июня 2009 в 13:43
Интересно было послушать...кое-что новое почерпнула для себя.Удачного всем лета!!!как для отдыха так и для продвижений в Орифлэйм!!!=)
26 июня 2009 в 16:42
Привет из Омска от Директора Орифлэйм! Вопрос на засыпку:сколько партнёров в ближайшее время открывают квалификацию Страший Менеджер? Группу потребителей мне лично надоело строить,а Вам? Как на счёт приглашения на Стиль Жизни? А как думаете Вы ,Ваши читатели?
26 июня 2009 в 17:44
Дорогие друзья, благодарю за интересные рассылки! Всегда с удовольствием читаю Ваши искрометные сообщения . Мне нравится, как Вы пишете. Важно ведь не только что, но и как.
Я сетевик второй волны, то есть веду бизнес полностью через Интернет. Построила хорошую структуру с помощью онлайн -инструментов.
И при изучении вопроса, как именно строить сеть, мне лично не важно название фирмы или ее продукция. Методы рекрутирования универсальны. если Вы желаете создать сеть потребителей, конечно, Вам и карты в руки. Это прекрасно — быть просто потребителем продукции, и к примеру, ежемесячно делать приобретения продукции для себя. Так? Не затариваться, а именно для себя брать то, что нужно, с превеликим удовольствием.
И донести эту мысль до своих партнеров. если каждый будет так делать, то есть быть просто потребителем, и пригласить всего двоих, то в 5 или 6 поколении будет примерно 200 человек структуры. (при условии, что остальные партнеры сделают тот же самый шаг — станут потребителем и пригласят всего двоих в бизнес.)
Но есть еще более эффективные методики, самые современные на сегодняшний день, построения быстрыми темпами своей партнерской сети.Я считаю, что самой эффективной системой привлечения партнеров в бизнес на сегодняшний день является так называемый вирусный маркетинг. Это не считая рассылки.
И сеть потребителей на этом фоне просто отдыхает.
Помимл всего вышесказанного, подтверждаю эффективность работы в социальных сетях. Лично мне за месяц работы на социальной площадке Мир Тесен удалось ппривести в свою сеть более 50 партнеров.
Сетевой бизнес — это непрерывно совершенствующийся механизм. Он не стоит на месте.
26 июня 2009 в 18:00
Добрый день! проводя встречи у нас принято дать человеку всю информацию.т.е. начинаем с нулевого вида дохода- экономия или дисконтная карта, потом возможность получения торговой прибыли, потом объёмной скидки и авторского гонорара.Человек получает всю информацию,а потом возвращаемся к : «И всегда с вами возможность приобретать себе со скидкой, хотя бы раз в год.Но когда перед вами тарелочка с баклажанной икрой,красной и черной,то глупо брать только баклажанную. Протяните руку — вы достанете черную»
26 июня 2009 в 18:06
я считаю потребители нужны ,но в разумных приделах,иначе выше директора не подняться.
лично я анкетирую,провожу лотерею,на подарок другу зовем,объявления клеим,хорошо идут на подарок,но с начало призентация,список знакомых и только потом подарок в обмен на информацию.поток знакомых не заканчивается.
надеюсь это поможет вам в вашим продвижении тоже. удачи.
26 июня 2009 в 19:35
Ольга, я с вами полностью согласен, группы потребителей, это не то что хотел бы каждый лидер. Но я бы хотел уточнить некий момент. Ведь приглашение на экономию, само по себе не несет цели построение группы потребителей, это больше как некий побочный эффект.
На самом деле каждый кто приглашает на экономию, надеется таким образом мягко погрузить новичка в мир Орифлэйм, надеясь что через обучение, мероприятия или просто общение он растормошится и начнет потихоньку мечтать. И соответственно задумается о более серьезном сотрудничестве с Орифлэйм.
Другое дело, что не у всех это получается, или не все это еще научились правильно делать.
26 июня 2009 в 19:40
Добрый день!Спасибо Вам за интересные рассылки . Я из Беларуси. Люди везде одинаковы и в первую очередь все хотят экономить ,а уж потом сами для себя выбирают нужен им бизнес или нет.Вот например мужчины хотят все сразу и много (в бизнесе),а большенство женщин «его» боятся.Иван ,вот ВЫ мужчина чем ВАС заинтересовал ВАШ спонсор или это изночально было предложено ВАШЕЙ жене.КАК ПРЕДЛОЖИТЬ БИЗНЕС МУЖЧИНЕ???
26 июня 2009 в 19:45
Здравствуйте , Людмила Петрова ! Что это у ВАС за метод такой ?
26 июня 2009 в 19:53
Добрый день Иван и Любовь!!! Мне очень нравятся ваши рассылки! Я работаю также, как и Галина Николаевна, приглашаю новичков на дисконт. Рассказываю всем о 4 шагах для новичков, только этим не все пользуются! Но вот что я заметила: именно те консультанты, которые проходят хотя бы 1 шаг в дальнейшем и интересуются большим доходом для себя и вот они-то и переходят плавно на построение бизнеса.Спасибо ВАМ за всё!!!
26 июня 2009 в 20:54
Я ученица Дмитрия Смакотина, Дмитрия Борисова, Екатерины Бокитько. Если будете их труды и деятельность изучать, поймете, о чем я пишу. С уважением, Петрова Людмила, Автор книги «Взрывной рекрутинг, или Как за один месяц увеличить вашу сеть до неприличных размеров»
26 июня 2009 в 22:16
Спасибо,спасибо,спасибо!Согласна с Галиной Николаевной,что заставлять никого не надо.
Человек должен сделать сам свой выбор.А возражения это наша работа!!!!
27 июня 2009 в 9:02
Людмиле Петровой! очень поддерживаю и тоже учусь вести бизнес через Интернет у названных Учителей! Мир не стоит на месте и всем давно понятно, что будущее за Интернетом!
Иван,что касается экономистов, то здесь уже у меня однозначное мнение: будить их дело неблагодарное!Времени уходит много-результат не тот, который ожидаешь! на что зовёшь-то и получаешь! Я в Орифлэйм с 2001 года. Цель-Президент! Когда я поставила себе эту цель, я задумалась:если я за 8 лет свего сотрудничества стала только Директором, то работая теми же методами, сколько мне нужно лет , чтобы стать Президентом? И тут мне стали попадаться в руки удивительные вещи:диск Полежаевых,например,они зовут на мечту, к слову сказать! Ситема Доны Фэйлла-он рекомендует приглашать на стиль жизни! А вообще более подробная информация есть у меня на блоге:
Будем дружить домами?
27 июня 2009 в 10:20
Все более и более интересная дискуссия. С удовольствием участвую в ней. Была на Вашем блоге, Ольга и подписалась на Вашу рассылку.Все так, как и положено! Вы используете самые современные средства для позиционирования своего бизнеса! Респект и уважение!
Интересно обмениваться производственным опытом. Действительно, для большого полета нужно подняться на высоту, где горизонтов не видно.
Меня волнуют аналогичные вопросы, и также предлагаю дружбу блогами. Мой блог молодой, но задумки колоссальные, тем более, что есть возможность использовать онлайн технологии.
Иван и Любовь, огромное спасибо за интересную дискуссию.Вы молодцы! Я учусь у Вас !
27 июня 2009 в 22:44
В первую очередь хочу поблагодарить за аудио. Очень удобно. Согласна с тем, что нужно приглашать на экономию. Но я живу в поселке, где уже есть директор, а людей не так уж много. Поэтому считаю, что ненавязчиво, но нужно заставлять работать тех кого подписали. Не насильно же они пришли, просто у них не получается. Как им помочь я и пытаюсь узнать, да я и сама учусь. А еще я хочу научиться вести бизнес через интэрнэт? Еще раз большое Вам спасибо за вашу работу Иван.
28 июня 2009 в 17:29
Всем привет! Я много раз слышала о планерке ,А что это такое?Кто проводит---поделитесь опытом?
28 июня 2009 в 18:23
Елена Беларусь, планерка это такое мероприятие на котором анализируются результаты (что сделали, что получилось, что нет, что стоит делать по другому и т.д.) и создаются будущие планы, но только в группе. Проводит как правило лидер структуры.
Если вам интересно более детально то вот ссылка на , там эта тема довольно подробно разбиралась
29 июня 2009 в 0:52
Спасибо Вам за интересные рассылки! Очень помогают работать! А после этого интервью наконец-то определилась с методом работы... У меня холодный рынок и, как правильно заметил Иван, редко, кто сразу соглашается на бизнес, хотя именно на этом и настаивает мой спонсор. Мне же самой ближе точка зрения Галины Николаевны, попробую работать в этом направлении. Еще раз большое спасибо и удачи всем!!!
30 июня 2009 в 18:32
Здравствуйте Иван, большое спасибо за аудио, конечно по большому счету правильно приглашать людей сразу на бизнес, но практически это удается в единичных случаях, в основном люди соглашаются на экономию,те кому интересна дальнейшая учебная методика приходят на школы, но таких тоже из большого числа приглашенных единицы. основная масса боится взять на себя ответственность, еще раз спасибо.
30 июня 2009 в 19:59
Спасибо за интересную сттью. У вас все очень здорово получается. Сама я как раз больше приглашаю именно на экономию, но когда люди узнают про сервисный комплект и понимают, что это не совсем такой магазин в который можно ходить каждый днь, многие расстраиваются. Кроме того, у нас что-то стало много некачественной продукции. Это подрывает доверие к бизнесу. Но, надеюсь, эту проблему решат вышестоящие руководители.
30 июня 2009 в 21:23
Добрый вечер! Прослушала аудиозапись. Я сама пришла в компанию на «экономию» и работала по привлечению людей на это же. Да, людей приходит много, некоторые начинают делать заказы, после чего я с ними встречаюсь и говорю: «Я не могу Вам не сказать...»(про Стартовую программу,про различные акции,про бизнес и т.д.), кстати, многим, действительно, интересно, но некоторые ни разу не появились после регистрации, не отвечают на звонки.
В результате я стала директором, но стабильности я не вижу.Работа группы подвержена «сезону», настроению, занятости моих консультантов. Стала тормошить спонсора, ведь что-то надо менять! И мы поняли,что искать надо людей, похожих на себя саму, которым будет ВСЕ интересно, за все будут браться или приглашать надо людей на что-то другое...,т.е., конкретно на «бизнес».
Сейчас мы заняты этим, пусть будет меньше людей, но будут лидеры, т.к.мы ищем лидеров! Надеюсь на результаты лучшие,чем в первом случае. Может, и Галине Николаевне над этим подумать?
01 июля 2009 в 19:42
Здравствуйте. Большое спасибо за аудио. Я согласна не надо никого заставлять.
02 июля 2009 в 21:10
суть бизнеса Орифлэйм не в экономии и продажах.Компания платит нам за организованный товарооборот.Согласна с теми, кто считает,что звать на экономию неправильно-на что позвал-то и получишь.Из «экономиста» не вырастишь лидера.а если и вырастишь-много воды утечет.Методы дублицирования, построение «глубины»,"воспитание" директорских структур-о какой экономии вы говорите?изучите презентацию Полежаевых-вы все поймете!
02 июля 2009 в 21:27
Ребята!не изобретайте велосипед с треугольными колесами.по системе ПРО все четко расписано.Я заключаю с человеком договор только с заказом и только при условии выполнения трех «П»:показывать,приглашать,посещать.Все просто.Вам говорят-хочу бизнес,пожалуйста-3 «П».
Сразу после презентации следует «УС»-"Успешный старт" — заметьте, для всех, и для «бизнесменов», и для «экономистов»...Это ваш бизнес-вам и решать,каким он будет, вы устанавливаете правила «игры». Вам говорят- «хочу для себя» , «хочу экономить». Задаю всегда один и тот же вопрос: "Правильно я вас поняла,вы хотите приобретать продукцию на деньги, заработанные в Ори. Ни у мужа, ни у тети, ни у дяди не брать- «обрабатывать» себя сами "Ни один не сказал «нет», все говорят «да».
Тогда 3 «П» — показывай каталоги всем на расстоянии вытянутой руки (где ж ты деньги возьмешь на продукцию?); приглашай на обзоры каталога, на Дни клиента, Клубы признания (люди же должны знать, что у тебя заказывать) и т.д. посети 5 школ по продукции — получи сертификат- должен же ты знать, что себе, любимому, заказывать...не делает-спасибо!следующий!
02 июля 2009 в 21:39
Презентации давно читаем, так-никаких 30% скидки — человек может заработать себе на продукцию столько, сколько захочет, стартовую программу объясняю что 150 баллов — а не со 100 баллов — покажите сразу человеку, что в Орифлэйм есть деньги. Не делайте,пожалуйста, из него инвалида — вы же делаете 150 ББ — расскажите новичку как. А лучше-покажите!
Анкета новичка заполняется при первой встрече-сразу видно, сколько времени человек собирается тратить на «свой» Орифлэйм, а вам ясно, сколько времени вам тратить на этого человека. Все просто, все в нашей голове.Ты хочешь за три года закрыть Бриллиант- о какой экономии речь?!! тебе Лидеров надо искать, а потребители сами найдутся...
Я поняла-в каждого человека я вкладываю время СВОЕЙ жизни, мне не все равно, на кого его тратить...раньше читала презентации по 2 часа, теперь за час успеваем- и ВВО, и Успешный старт...
14 июля 2009 в 21:32
Спасибо за аудио. Я оказывается на верном пути
15 июля 2009 в 23:29
Я директор, г. Сумы, Украина. Я приглашаю подписываться на экономию. Таким методом подписываются много, но менеджерами становятся единицы. Часто приходят брать для себя, но после ВВО приносят большие заказы от клиентов. Пробуют себя в построении структуры, но часто спрыгивают после первых неудач. Подписывать на бизнес я хочу научиться, но многие новички боятся себя пробовать в бизнесе, и даже уходят из Орифлейм с 9%, потому что пугаются ответственности, и не верят в себя. Я сама долго работала консультантом, т.к не получалось строить структуру. У меня было желание, и был страх. И только через три года я поняла,
что желание сильнее, чем страх. Помогли амбиции, желание достичь большего. Я считаю, что только на бизнес могут приглашать либо очень опытные лидеры, либо очень уверенные в себе менеджеры. Иначе можно спугнуть новичков, и они уйдут после первых неудач так и не поняв прелести в обслуживании любимых и довольных клиентов, а может даже не попробовав нашей классной косметики.
Я очень рада, что нашла Ваш сайт. Ваши «9 шагов» я применяю на занятиях для новичков. Мне очень интересно, но не всегда нахожу время, чтобы посидеть возле компьютера наедине.
24 июля 2009 в 22:14
Я приглашаю челевека на экономию, затем очень важная идет первая встреча при регистрации объясняю схему и заработок как правило человек не теряется даже тот который пришел для себя идет по стртовой программе.
25 июля 2009 в 0:19
Спасибо большое,что вы появились в моей жизни!
Стараюсь применять.
МАРИНА ЗАХАРЧЕНКО и вам большое спасибо!!!Сразу видно-личный опыт о многом говорит!
08 Окт 2009 в 9:00
Рада, что нашла Ваш сайт. Скажите, пожалуйста, где можно скачать презентацию Полежаевых, о которой говорит Марина Захарченко.