Рубрика: Для спонсоров
Фото с сыном) или «Как Я Учился Рекрутировать»
Вторник, 30 Авг 2011«Успешный рекрутинг» или «четыре простых шага, повторить которые, сможет каждый»
Суббота, 27 Авг 2011Рекрутировать просто, просто как раз, два, три, четыре
Если для вас тема рекрутирования, как дремучий лес, вроде бы понимаю, а объяснить не могу, то видео поможет вам разложить все по полочкам.
Новое видео. Как зарабатывать в Орифлэйм столько, сколько нужно!
Среда, 24 Авг 201136 минутное интервью с Сапфировым Директором Орифлэйм – Любовью Балакиной
Среда, 21 Окт 2009
На Золотой Конференции 2009 я старался пообщаться как можно с большим количеством лидеров. Ведь это такой подарок, столько сильных личностей в одном месте и каждый со своей уникальной историей успеха.
Я даже записал несколько историй в аудио-формате. И сегодня у вас есть возможность прослушать 36 минутное интервью с замечательным человеком и обаятельной женщиной, Сапфировым директором Орифлэйм из г. Екатеринбурга — Балакиной Любовью
Любовь сильная личность, добрая и отзывчивая, я уверен прекрасный лидер и наставник для консультантов своей команды. В Орифлэйм Любовь, уже более 10 лет, за это время у нее скопилось немало интересных историй и дельных советов, которыми она с удовольствием поделиться с вами.
(далее...)
Есть вопросы? Задавайте!!!
Пятница, 31 июля 2009
Знаете, нам довольно часто приходят письма с разными вопросами: по продажам, рекрутированию, обучению и другим вопросам по работе с Орифлэйм.
Если вопрос не большой, то мы стараемся сразу же отвечать, но если вопрос требует объемного ответа, то мы записываем его в специальный текстовый файл, что бы в будущем написать хороший развернутый ответ и выставить на блог для всеобщего обозрения.
Большинство вопросов однотипные, поэтому мы решили создать отдельный пост, где любой желающий мог бы задать интересующий его вопрос и получить ответ.
(далее...)
35 минутный аудио-подкаст: “Как работать с молодежью и их родителями эффективно”
Пятница, 24 июля 2009
Последнее время, в Орифлэйм приходит большое количество молодежи. Школьники, студенты, люди, которым действительно нужна работа.
Они приходят в Орифлэйм именно работать. Но почему то, не смотря на все их огромное желание и энтузиазм, многие из них, как приходят, так и уходят, не добившись особых результатов.
Как сделать, чтобы они не только приходили в Орифлэйм, но и, оставшись работать, достигли серьезных результатов. (далее...)
На что лучше приглашать: экономию или бизнес?
Пятница, 26 июня 2009Как известно, есть две совершенно противоположных метода работы.
Первый так называемых метод льготных регистраций, при котором главное это количество, предлагаем подписаться всем на дисконт, а там люди сами выбирают.
Вторая методика, регистрировать людей только с заказами. Т.е. людей, которые непосредственно хотят работать.
У каждого метода есть свои плюсы и минусы. И каждый консультант рано или поздно начинает задавать себе вопрос: а по какой методике лучше работать мне?
(далее...)
Анкетирование – как метод рекрутирования в Орифлейм
Пятница, 19 июня 2009Рано или поздно наш список знакомых подходит к концу и для развития структуры необходимо начинать работать на холодном рынке, то есть с незнакомыми людьми. Анкетирование — один из наиболее распространенных методов, поскольку может использоваться как командой, так и индивидуально, как опытными, так и начинающими Консультантами.
Подписывать ли своих клиентов?
Среда, 20 мая 2009Цитата форума oriforum.net «Имеет ли смысл регистрировать своих постоянных клиентов в Орифлейм? Я всегда считала, что „да“, но вот практика говорит об обратном- они вообще перестают делать заказы...»
Мои мысли по этому поводу.
Конечно, нужно подписывать клиентов, если они будут работать, а если нет? (далее...)





